Você sabe quais as vantagens da rescisão do contrato de trabalho por acordo?
Rescisão de trabalho por acordo
Com a reforma trabalhista, passou a ser possível que as partes (empregado e empregador) rescindam o contrato de trabalho em comum acordo.
A demissão em comum acordo ocorre quando a empresa e o colaborador definem, em consenso, o fim do contrato de trabalho.
Existem diversas vantagens nesse tipo de rescisão contratual.
Vantagens da rescisão do contrato de trabalho por acordo para o colaborador:
Possibilidade de recebimento das seguintes verbas rescisórias:
Saldo de salário;
13º salário proporcional;
Férias vencidas (se houver) + 1/3;
Férias proporcionais + 1/3;
50% do aviso-prévio, se indenizado;
Saque de até 80% do FGTS;
20% de multa do FGTS.
E para o empregador:
Redução dos custos da rescisão;
Possibilidade de negociação com empregados que não estejam alcançando o desempenho e a produtividade esperados.
Fique atento aos seus direitos.
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