Têm dois empregos? Leia mais!! Esse post pode te interessar. - Ana Winter - Advogados em Balneário Camboriú
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Têm dois empregos? Leia mais!! Esse post pode te interessar.

Têm dois empregos? Leia mais!! Esse post pode te interessar.

EI, VOCÊ! Tem dois empregos concomitantes? Acho que esse post te interessa…

É muito comum um empregado, ainda que já tenha sido contratado por um empregador, ser contratado por outro para prestação de serviços, seja na mesma função ou função diversa da prestada ao primeiro, desde que, é claro, tenha disponibilidade de tempo e cumpra com zelo e lealdade todas as suas obrigações com relação a cada empregador.

Além das cautelas trabalhistas, será que você está tendo cautela com as CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS?

A lei estabelece alíquotas e bases de cálculo diferentes para cada categoria previdenciária, podendo variar entre 5%, 8%, 9%, 11% e 20%.

Muitas vezes, como os empregadores não sabem que há mais de um vínculo trabalhista, descontam de forma errada as chamadas “contribuições previdenciárias”.

Além disso, para os empregados, empregados domésticos e trabalhadores avulsos, e contribuintes individuais que prestam serviço para empresa, há um limitador: o teto do INSS.

Se o salário de contribuição, de ambos os empregos, for além de R$ 5.839,45 (em 2019), o valor pago a maior não gera aumento de benefícios, em outras palavras, é dinheiro jogado fora.

Mas calma! Pra tudo há uma saída e ela é simples!! Se pagos a maior, esse valor pode ser facilmente recuperado junto à Receita Federal do Brasil.

Por isso que estar por dentro das normas previdenciárias é de extrema importância!

📝 Confeccionado por Ailana Raymundo (@ailanaa)

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