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5 direitos das mulheres gestantes no ambiente de trabalho!

5 direitos das mulheres gestantes no ambiente de trabalho!

📖 A legislação trabalhista, a fim de resguardar os trabalhadores, conhecidos geralmente como o elo mais fraco da relação de trabalho, dispõe sobre medidas que visam à proteção dos mesmos.
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🤰🏼Além disso, a mulher gestante possui alguns direitos específicos. Abaixo listamos 5 situações em que as gestantes são amparadas pela lei:
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1- Direito de estabilidade no trabalho desde o momento da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto;
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2- A gestante tem direito à estabilidade também nos contratos de trabalho por prazo determinado e durante o período do aviso-prévio. Caso haja dispensa sem justa causa, a funcionária terá direito à reintegração;
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3- A gestante pode se ausentar do trabalho para comparecer em até 6 (seis) consultas médicas sem prejuízo;
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4- Até os 6 (seis) meses de idade da criança, a mãe pode realizar até 2 (dois) intervalos diários de meia hora cada para amamentar;
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5- A gestante deve ser afastada de atividades, operações e locais insalubres.
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☎ Possui dúvidas? Procure um advogado de sua confiança para saber mais sobre seus direitos!
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